Президент РФ подписал Закон об изменении Трудового кодекса РФ.
В новой редакции Трудового кодекса РФ:
уточнили порядок установления неполного рабочего времени;
дополнили порядок предоставления обеденного перерыва: теперь если продолжительность ежедневной работы меньше 4-х часов, перерыв можно не предоставлять;
уточнили порядок оплаты сверхурочной работы.
Нововведения коснутся статей 93, 101, 108, 152 и 153 Трудового кодекса РФ.
Изменения начнут действовать с 29 июня 2017 года.
© Материал из Справочной системы «Образование».